Famille Mary - Recrutement

Vous souhaitez rejoindre Famille Mary et avoir une ruche à votre nom ?

Découvrez nos entreprise, nos valeurs et nos offres d'emploi à pourvoir ci-dessous.

Postes à pourvoir actuellement

Responsable Boutique H/F - CDI - Chambery

Responsable Boutique H/F - CDI - Puteaux

Responsable Boutique H/F - CDI - Aix en Provence

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale et partager une forte convivialité ?

Envoyez-nous dès à présent votre candidature, par mail à recruement@famillemary.fr en précisant bien la référence de l'offre.

Index Egalité Hommes/Femmes 

Les entreprises d’au moins 50 salariés sont tenues de calculer et publier l’Index de l’égalité femmes-hommes chaque année. La note globale est sur 100 points, calculée à partir de quatre indicateurs (non calculable sur notre structure au titre de l'année 2024) :

Indicateur d'écart de rémunération annuelle brute moyenne : non calculable car l’effectif des groupes retenus est inférieur à 40% de l’effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs.
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : résultat 35/35
Indicateur relatifs aux salariées ayant bénéficié d'une augementation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : résultat 15/15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : résultat 10/10
Soit une note de 60/60 au titre de l'année 2024 sur les 3 indicateurs calculables.

L'index égalité hommes/femmes ne peut cependant pas être calculable sur l'exercice 2024 (publication faite le 26/02/2025 sur le site EGAPRO).